A entrevista trouxe informações da Lei nº 15.222/2025, que amplia o período da licença e do salário-maternidade em casos de internação prolongada.

Via de regra, o salário maternidade será concedido a partir dos 120 dias contados do parto ou atestado médico específico, sendo que, durante esse período a empregada terá assegurado o recebimento dos valores equivalentes a sua remuneração. Mas você sabia que existem situações em que a