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Foram encontrados 6 posts para esta busca.
reforma da previdência

Reforma da Previdência e a Regra de Transição do Pedágio 50%

A Reforma da Previdência trouxe alterações em vários benefícios, e a aposentadoria, certamente, não ficou de fora. Mas, mesmo com essas mudanças, algumas regras, um pouco mais flexíveis e conhecidas como regras de transição, foram previstas como alternativas para quem estava bem próximo de se
3 de setembro de 2021

Entenda a pensão por morte após a Reforma da Previdência

No post de hoje, veremos como a Reforma da Previdência afetou o cálculo da pensão por morte. Antes da Reforma da Previdência, a pensão por morte era paga em 100% da aposentadoria que o segurado falecido recebia ou que receberia por invalidez, caso ainda não
27 de agosto de 2021

Coronavírus – O que muda com a prorrogação das medidas provisórias trabalhistas?

Você se lembra que ano passado foram publicadas as Medidas Provisórias nº 927/2020 e n° 936/2020 para ajudar os empregadores a lidar com as dificuldades financeiras causadas pelo Coronavírus? Elas trouxeram, por exemplo, a possibilidade de antecipação de férias e feriados, homeoffice, banco de horas,
13 de agosto de 2021

Auxílio Doença para Empregados Domésticos

Em 2020, o Decreto nº 10.410/2020 alterou a forma de afastamento do empregado doméstico por auxílio doença. Antes de 01.07.2020, o empregado doméstico poderia se afastar pelo INSS apresentando apenas um atestado médico de um dia, o que não é mais possível atualmente. Assim, a partir
29 de julho de 2021

Auxílio por incapacidade temporária – Auxílio Doença

Para ter direito ao benefício previdenciário por incapacidade temporária - auxílio doença, se faz necessário preencher uma série de requisitos administrativos: carência; perícia junto ao INSS constatando a incapacidade temporária; e deferimento/aprovação do benefício. Ocorre que, em determinados casos, o segurado não consegue demonstrar de
21 de julho de 2021
salario maternidade

Prorrogação do Salário Maternidade – Parto Prematuro

Via de regra, o salário maternidade será concedido a partir dos 120 dias contados do parto ou atestado médico específico, sendo que, durante esse período a empregada terá assegurado o recebimento dos valores equivalentes a sua remuneração. Mas você sabia que existem situações em que a
7 de junho de 2021

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