O telejornal RIC Notícias Noite, da RIC TV Record, em Curitiba, destacou em 24 de setembro a discussão sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres, tema reforçado pela divulgação do Relatório de Transparência Salarial previsto na Lei nº 14.611/2023. O documento é obrigatório para empresas com 100 ou mais colaboradores e revela possíveis diferenças remuneratórias entre profissionais que desempenham as mesmas funções.
A medida vai além do cumprimento legal: representa um avanço estratégico rumo à equidade de gênero e à gestão responsável. Para a especialista trabalhista Katiane dos Santos, da Econet Editora, o relatório pode impactar diretamente a reputação da empresa e gerar consequências financeiras caso não seja elaborado e publicado de forma adequada, reforçando a atenção necessária na rotina corporativa.
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